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集團公司召開2021年度二級企業黨委書記抓基層黨建述職評議考核暨2022年黨的建設工作會議
【2022-05-25】       點擊: 623次        來源:黨委組織部         作者:劉博

  5月17日,集團公司召開2021年度二級企業黨委書記抓基層黨建述職評議考核暨2022年黨的建設工作會議。會議由集團公司黨委書記王樹平主持。所屬18戶二級企業黨委書記圍繞2021年履職盡責、抓基層黨建情況、存在問題和下一步工作打算進行述職述責。王樹平書記逐一進行點評,并提出要求。

  王樹平書記就高質量落實好、完成好2022年黨建各項工作任務提出明確要求。一是堅持政治統領、把準方向,增強企業黨建工作引領力。深入學習貫徹《吉林省委關于堅決擁護“兩個確立”堅決做到“兩個維護”全面加強黨的政治建設的決定》,落實“第一議題”制度,全面壓實黨建責任,嚴格執行“三重一大”事項決策制度、重大事項請示報告制度和新形勢下黨內政治生活若干準則,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。二是堅持弘揚正氣、營造氛圍,增強企業思想教育的滲透力。做好重要時間節點意識形態領域風險預警研判和處置,持續跟進督導二級企業意識形態工作責任制落實,做好黨員干部的教育培訓,搭建學習平臺,建立長效機制,鞏固黨的十九屆六中全會精神和黨史學習教育成果。三是堅持政治標準、科學謀劃,增強企業黨管人才的統籌力。加強干部隊伍輪崗交流,落實好全省干部人才培養選拔暨“314151”工程,優化和改善干部隊伍年齡梯次結構,從嚴抓好干部考核監督,科學總結前期崗位競聘成功經驗,推進競聘工作制度化、規范化、常態化,實現干部隊伍的動態管理,從根本上解決“人浮于事”等問題。四是堅持規范提效、強基固本,增強企業基層支部的組織力。開展“基層建設年”活動,推動黨支部標準體系(BTX)建設提質升級。開展“強責提質創標”活動,對先進基層黨組織和黨員干部進行表彰,做好發展黨員和黨員教育管理工作,抓好黨員教育工作信息化和系列平臺一體化建設,落實黨內關懷幫扶制度和措施,積極選樹先進典型,激勵黨員充分發揮先鋒模范作用。五是堅持全面從嚴、長效常態,增強企業紀律規矩的約束力。開展政治生態調研,制定《吉林币游国际真人游戏集團深化監督體系建設實施細則(試行)》,建立完善基層紀檢干部垂直管理辦法和職責任務清單,緊盯節日節點和“關鍵少數”,深挖細查“四風”隱形變異問題,精準運用“四種形態”,堅持“三個區分開來”,用好“容錯糾錯十條”和信訪澄清機制,不斷提升基層監督能力和治理水平。六是堅持圍繞中心、服務大局,增強企業干事創業的戰斗力。推動黨建聯建共建,強化統戰群團和信訪維穩工作,充分發揮工會、共青團的橋梁紐帶和助手作用,健全完善企業職代會制度,努力維護職工合法權益,做好職工分流安置工作,開展矛盾糾紛排查化解,做好信訪維穩,深化鄉村振興包保工作,鞏固提升幫扶成效。七是堅持雙拳出擊、共克時艱,增強企業戰“疫”復工的凝聚力。克服麻痹大意思想,加強疫情防控日常調度、跟蹤和上報等工作,織密織牢防控網絡,加快復工復產進程,統籌抓好企業深化改革、司法重整和安全生產工作,以優異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開。

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